Паспорт
Программы
развития
Государственного
образовательного учреждения
Начального
профессионального образования
Профессионального
училища №40
на
2012-2013 годы
Наименование программы |
Программа развития Государственного образовательного
учреждения начального профессионального образования Профессиональное училище
№40 на 2012-2013годы |
1 |
2 |
Основной разработчик
программы |
Коллектив Государственного
образовательного учреждения начального профессионального образования
Профессиональное училище №40 |
Директор программы |
В.В. Береснев |
Цель программы |
Долгосрочное
сотрудничество с социальными партнерами, создание системы условий по
подготовке высококвалифицированных кадров по профессиям с учетом современных
требований к выпускнику. |
Задачи программы
|
§ Совместное планирование направлений взаимодействия в подготовке рабочих кадров; §
Повышение
качества преподавания предметов профессионального цикла; §
Устойчивое
развитие материально-технической базы училища на долгосрочной основе; §
Внедрение в
профессиональную подготовку обучающихся передовых приемов и методов
организации труда, используемых на предприятиях; §
Повышение у
будущих рабочих мотивации к учению, освоению профессии; §
Профориентационная
работа по привитию интереса к рабочим профессиям, по которым ведется
подготовка в училище. |
Перечень основных программных мероприятий |
·
Заключение
договоров о сотрудничестве между предприятиями, учреждениями, организациями. ·
Поиск новых
партнеров; ·
Разработка
критериев и оценка качества взаимодействия с социальными партнерами; ·
Совершенствование
организации учебной и производственной практики, разработка рабочих программ
с учетом региональных особенностей; ·
Содействие
трудоустройству выпускников путем поиска новых форм работы с работодателями. |
Ожидаемые конечные
результаты реализации программы |
·
Повышение
качества подготовки выпускников училища; ·
Повышение
качества профессиональной подготовки мастеров производственного обучения и
преподавателей (спецдисциплин); ·
Обеспечение
рынка труда востребованными квалифицированными кадрами; ·
Реальное
трудоустройство выпускников, закрепляемость их на рабочем месте; ·
Развитие
материально-технической базы училища. |